A！按照《2021年中小企業》材料顯示，2020年臺灣中小企業家數爲154萬8，835家，占全體企業98。93%；中小企業就業人數達931萬1千人，占總就業人數的80。94%。中小企業發賣額爲23兆5，555。13億元，占全數企業發賣額跨越5成（53。99%）。此中，內銷額爲20兆8，613。39億元，占全數企業發賣額之62現正在是不是實的。50%，所以，爭小企業雇用絕對大大都的生齒，大部門的中小企業都是對內辦事。

我們再來看的家庭可安排收入，2020年每戶家庭可安排所得平均數爲108萬元，中位數爲92。9萬元；用收入做凹凸排序把家庭分爲五組，2020年最高所得20%家庭每戶平均爲217。6萬元，最低所得20%家庭每戶平均爲35。5萬元，差距爲6。13倍。

那剩下的95% 的人生非勝利組該怎辦，那就只能窩正在中小企業，或爲調派、兼職、打工。我寫的韓國的平均年薪爲3791萬韓圜，那是只計較正職，正在韓國 2500 萬勞動生齒中，正人員工現在僅占此中的 64%，約 1600 萬人，而剩下1000萬人的薪水，則沒納入阿誰平均。

以的分析來看，的中小企業貨色都有不變出貨周轉，以數據來看，應沒有暢留貨色的問題（商品周轉率高）；固定資産周轉率高，顯示企業無效使用固定資産，反之若周轉率低，顯示固定資産做過度的投資，的中小企業大致都正在2以上，但未達到過高的數字。以企業壽命而論，中小企業的壽命，平均有13年，島內企業體質優良。

下圖是製制業取辦事業的薪資比力；製制業面向出口，是經濟的命脈，一曲有正在賠本，所以薪資較高；而餐飲、補教業、旅逛、文藝這類面向島內的行業，由于市場狹小，獲利低，薪資低。

所以一個年輕人住正在新北市，正在外租房子，還要還學貸(假如學貸是60萬)，每月的固定開支就是20500+11000+6545 = 38045，以30歲大部門年輕人每月平均不到4萬的薪水(47。8 / 12 = 3。9)，年輕人自嘲本人是月光族，大呼糊口好苦。

假如你是位30歲的年輕人，月薪4萬(年薪爲48萬)，學曆是中專，你的薪資落正在D4取D5之間，幾乎贏過50%的人。

A很嚴沈；2020年收入前段班1%的人，他們的收入佔全體總收入高達14%，收入後段半50%的人，他們的收入只佔全體總收入的21%。

這1000萬人的薪水是幾多錢呢？韓國目前沒有正式職業，靠著打零工的人多達740萬人，他們的平均年收入爲807萬韓圜，收入比88世代還低；而這只是有申報的數字，背後沒有計較到的人數生怕更多。

所以買房難成了全人的夢靥，要買一間100平方米的房，夫妻倆不吃不喝，正在台北市需要12。5年才買得起(100 / 7。98)；而高雄市只需4。6年，台北居大不易呀。

若是用春秋來區分，薪資最高的春秋是40~65歲，薪資(年)平均數別離是74。8萬取75。5萬、中位數別離是53。3萬取56。9萬；而25~39歲的年輕人，台東民宿老謝的家平均數別離是53萬取64萬、中位數別離是47。8萬取53。3萬，意義就是年輕人的薪資，遍及低于平均程度。

爲何還有良多年輕人高喊小確幸呢？由于他們住家裡，不消繳房租，以至沒學貸，省下來的錢，；歸正靠本人也買不起房子，若是家裡有法子的年輕人，則為啃老族，賴上父母，請父母幫手。

夥食費取交通佔大學華誕常收入的大頭；文娛方面，則以加入各類、活動健身、逃劇、聽音樂、看球賽、逛書店、打Game、桌逛、約會這些爲大。

A！相對于年輕人昔時的22K(每月薪水22000元)，韓國則有88世代，意義是每個月薪水只要88萬韓圜。2020年韓國的平均年薪爲3791萬韓圜，88世代比起平均年薪，只要27%。

A！以的大學生來說，每月的收入大約8000元(非統計)，正在糊口費上，有52%的人是靠父母賜與零用錢，零用錢多半落入8000~10000之間；別的高達45%的人要靠打工來賠取糊口費。正在膏火方面 ，有49%的人是父母領取，23%的人要靠本人(非統計)，以住來說，大學生住正在家裡取靠父母領取房租的人，有71%(非統計)。有80%的大學生感覺父母給的糊口費不敷，本人要別的打工。

各縣市家庭的可安排收入差別也極大，好比台北市的每戶家庭可安排所得平均數爲142萬，而高雄市只要101萬，高雄市可安排所得只要台北市的71%。但若是算上買房，兩者的好壞則倒置過來；假如把可安排收入全拿去買房，台北人每年只能買7。98平方米(142 / 58。7 * 3)，而高雄人則高達21。5平方米(101 / 15。5 * 3。3)。

以大夫爲例，住院醫師階段年收入大約落正在110到170萬之間，到了從治醫師階層，年收入差不多大約落正在216萬到312萬之間，過了40歲，則來到264萬到384萬；大部門的大夫年收入難破450萬，年收入破萬萬的，不是遍及例子。

那爲何還如斯低薪呢？這就要從獲利來看；由于島內的經濟池子小，中小企業的平均獲利約正在4。1%至4。4%之間浮動，以一個老闆而言，爲了日後的風險，他必需保留現金，不敢擴張投資、形成企業成長停暢；也不敢給員工高薪，添加營運成本；加上老闆遍及較有情面味，甯可撐下去也不肯隨便倒閉。所以你正在街頭會常看到很多運營2~30年以上的的中小企業，它們也沒啥生意，就靠老客戶幫襯，老闆取員工就繼續如許賴活者。

若是你還有學貸，則是二；學貸，又稱就學貸款、學生貸款或幫學貸款，指的是學生爲領取學雜費、冊本費及住宿費等就學期間所需的，而向或金融機構所申請的貸款，大多正在結業後才需起頭了債。以的幫學貸款來說，正在學生時代還能只繳利錢不繳本金，但結業後，則要起頭了償本金+利錢，並且要正在8年內繳清，假如你正在大學時代借了40萬元，每月要還幫學貸款4364元，若是借了60萬元，每月要還幫學貸款高達6545元，對年輕人來說，是個很大的承擔。

但大夫取這兩個專業則紛歧樣；社會遍及大夫取，雖然這兩個行業的辦事也是面向島內，但薪資比起其他行業，則超出跨越一大截很窮？？最窮的縣。

若是拿掉對家庭供給之各項補幫(包羅低收入戶糊口補幫、中低收入戶白叟糊口津貼、老農津貼、各項社會安全保費補幫等)，差距則會更高，暴增到7。43倍，所以差距很嚴沈。

韓國年薪破億的人佔了全體勞動階層申報人員中的4。4%，有85萬人；正在頂端的0。1%，平均年薪多達7。676億韓圜，頂端的1%，平均年薪則有2。704億韓圜，如斯不均，難怪韓國人說本人身處「朝鮮」；韓國年輕人更自嘲本人是全抛世代，丟棄愛情、成婚、生小孩、人際關係、購房、胡想取但願。台東夜市晚上到幾點青島台東地鐵站在哪

所以，春秋並不是低薪中最環節的緣由，從的圖表來看，年輕人還會隨年紀、技術、經驗增加而添加，學曆取處置的工做其實才是環節。

A！以來說，是的，教育跟薪資程度是正相關；以下是學曆取教育程度的關係圖，國小學曆薪資最低，平均數爲40。5萬，研究所薪資最高，平均數爲116。4萬。

而尚未成婚年輕人的破費，以台北爲例，每個月夥食費1萬2(一餐以90計+每日一杯星巴克咖啡)、電線千、雜費2千，每月收入就要2。05萬，這還不包羅大！房租費。

臺灣大企業比起中小企業有更高的發賣額(2%的大企業貢獻了46。01%的發賣額)，有更高的獲利，所以也能領取更高的薪水；假如你月薪4萬(年薪爲48萬)，正在4人以下的中小企業，你的薪資落正在D7取D8之間，能贏過70%的人。

韓國年輕人若是能進入三星等大企業，則鯉魚躍龍門，薪水會是平均薪水的三倍以上，社會地位水漲船高，正在相親市場上是搶手貨，不消男找女，是女方從動來找男的，躺贏了；這也是韓女爲何流行整容，爲了讓本人能嫁的更好。問題是三星等大企業只收應屆結業生，而登科率只要5%，你大學不是念SKY(首爾國立大學—Seoul National University、高麗大學—Korea University、延世大學—Yonsei University）的話，要進大企業底子就是做夢。

新北市正在2021年10月，平均每3。3平方米房錢開價1125元，比起5年前2017年的836元，大漲34%；一間33平方米套房房錢要價也從5年前的平均8300元，漲至11000元。聽說你仍是能正在新北市找到每月房錢7~8000元的房子，但這類房子都有嚴沈錯誤；要嘛是房子陳舊髒亂恰似窮戶窟，要嘛就是該房子週遭治安欠好，收支份子複雜；要嘛就是該房子有嚴沈缺陷，好比漏水，好比沒有對外窗戶，或者交通很是未便，附近沒有公車捷運坐。

的窮曾經全人類皆知，而的年輕人，更是窮的沈災區；我正在這用Q&A的體例，注釋一下年輕報酬何會如斯窮。